A busca por uma oportunidade no mercado de trabalho é o desafio constante e ainda há muitos que não sabem como agir durante uma entrevista de emprego online. Pensando nisso, o TechTudo foi até a feira de oportunidades realizada pelo grupo L’Oreal no Brasil na Pequena África, no Rio de Janeiro, com o quadro Estagiário Pergunta, para saber o que os candidatos mais erram durante a busca por um espaço no mercado de trabalho. Além disso, compartilhamos dicas do próprio RH da empresa para não enfrentar tantas dificuldades nessa jornada. Confira o vídeo completo a seguir!
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O que é o Estagiário Pergunta?
O Estagiário Pergunta é um quadro do TechTudo voltado para as redes sociais do maior portal de tecnologia do Brasil. Seu objetivo é ir às ruas conversar com as pessoas sobre alguns assuntos importantes do mundo da tecnologia, justamente para entender a opinião popular sobre as inovações. Mais uma vez, a dupla de apresentadores foi formada pelos estagiários João Marcelo Rodrigues e Amanda Zola, que foram até a Pequena África, na Zona Portuária do Rio de Janeiro.
Quais os erros mais comuns na hora da busca por uma vaga de emprego?
1. Não pesquisar sobre a empresa
Apesar de parecer algo óbvio, muitos candidatos não pesquisam sobre a empresa em questão durante o envio de seus currículos e participações em processos seletivos. Isso é uma etapa importante porque cada companhia tem os respectivos valores e culturas e por conta desses elementos é mais do que necessário ter um certo conhecimento sobre o local em que se deseja trabalhar.
2. Não se preparar para a entrevista
Uma das principais etapas do processo seletivo de uma vaga é a entrevista, seja ela online ou presencial. Por isso, é extremamente importante preparar-se para essa fase. No caso da modalidade online, é importante que o candidato teste seus equipamentos e prepare o ambiente para a chamada, ajustando sua câmera, microfone, iluminação e, se possível, converse com outras pessoas de sua casa ou local de convivência para evitar barulho excessivo durante o processo.
3. Não destacar seus pontos fortes com objetividade
Só o currículo não contrata. Ao longo da entrevista, é extremamente importante que o candidato saiba destacar suas habilidades e resultados entregues ao longo de sua carreira profissional, seja um projeto, reconhecimento de colegas ou qualquer outro fator que valorize seu trabalho. Esse é um grande diferencial para quem busca um emprego.
Dicas de uma especialista
Aimée Rocha, gerente de recrutamento e seleção no grupo L’Oreal no Brasil, conversou com o Estagiário pergunta e afirmou que os pontos principais para os candidatos conseguirem se destacar são durante a entrevista são:
- Autoconhecimento;
- Saber se Vender Bem;
- Controlar o Ambiente da Entrevista;
- Ser pontual em relação ao horário da Entrevista;
- Ensaiar exercitando possíveis perguntas.
*Esse conteúdo faz parte do projeto Tech & Talent, oferecido pelo Grupo L’Oréal no Brasil.
Fonte: TecMundo
