Santos atingiu, em 2025, o melhor resultado desde a criação do Programa de Participação Direta nos Resultados (PDR). A avaliação anual apontou que 91% das metas estabelecidas para o período foram cumpridas total ou parcialmente. O anúncio foi feito na Sala Princesa Isabel, no Paço Municipal, durante apresentação oficial dos dados.
O desempenho refletiu diretamente na bonificação dos servidores. Foram liberados R$ 19,1 milhões para mais de 11 mil profissionais aptos a receber o prêmio. O valor médio pago foi de R$ 1,7 mil por servidor, representando aumento aproximado de 130% em relação à edição anterior.
Do total de 1.794 indicadores de gestão definidos para o ano, 83% foram plenamente cumpridos e 8% tiveram cumprimento parcial. Apenas 9% não foram alcançados. O índice supera o resultado de 2024, quando 90% das metas haviam sido atingidas.
O balanço reúne resultados de secretarias, autarquias, fundações, empresas municipais, escolas e unidades de saúde. Nesta edição, participaram 27 secretarias e entidades, cinco prefeituras regionais, 86 escolas municipais e 29 unidades de atenção básica. Ao todo, 95% dos colaboradores avaliados ficaram aptos a receber a bonificação conforme o desempenho de suas unidades.
Cada setor recebe uma nota de zero a dez. Unidades com notas entre 7 e 8,99 garantem 50% da premiação, equivalente a 25% do salário-base do servidor. Já aquelas que atingem nota igual ou superior a 9 recebem 100% da premiação, correspondente a 50% do salário-base. No total, 22 setores obtiveram nota igual ou superior a 9 e outros oito ficaram entre 7 e 8,99.
Entre os destaques com desempenho máximo estão a Secretaria de Finanças e Gestão, o Gabinete do Prefeito Municipal, a Caixa de Assistência ao Servidor Público Municipal de Santos e a Fundação Pró-Esporte.
Em 2025, as unidades escolares foram avaliadas em duas categorias: ensino infantil e ensino fundamental. Na educação infantil, foram premiadas as unidades Anízio Bento, Candinha, Cláudia Helena, João Smolka, José de Sá Porto, Laurival e Regina Altman. No ensino fundamental, destacaram-se Gota de Leite, Rubens Lara, Leonardo Nunes e Padre Waldemar.
Pela primeira vez, as 29 unidades de atenção básica de saúde integraram o programa. A unidade Conselheiro Nébias obteve a maior nota, 9,51. Em seguida apareceram Vila Mathias e Vila Progresso/Santa Maria, com 9,47; Morro São Bento, com 9,44; e Alemoa/Chico de Paula, com 9,40.
Implantado em 2013, o PDR funciona por meio de contratos de gestão firmados entre o prefeito, secretários e dirigentes de autarquias, empresas públicas e fundações. Os indicadores abrangem metas relacionadas à eficiência dos serviços e à ampliação de atendimentos. Após o período de execução, ocorre auditoria e avaliação dos resultados. A nota média geral desta edição foi 9,04, uma das mais altas da série histórica do programa. Para 2026, estão previstos 1.913 indicadores.
O próximo ciclo incluirá os oito Centros de Referência de Assistência Social do município e novos critérios, como o acompanhamento de apontamentos do Tribunal de Contas do Estado, prazos de respostas administrativas e metas ligadas ao Programa de Uso Racional da Água.
Fonte: Jornal Da Orla
