Os servidores municipais de de Praia Grande se concentraram na manhã desta quarta-feira nas duas pistas da Avenida Ayrton Senna e na entrada do bairro Japuí e travaram todo o tráfego de veículos da região.
Os funcionários públicos, depois de 20 dias de interrupção, retomaram a greve que está no seu 11º dia. Ontem, os trabalhadores voltaram a cruzar os braços, pois não receberam a contraproposta até o final do dia por parte da Prefeitura, o que foi determinado em audiência de conciliação na Justiça. A Administração enviou direto para a Câmara de Vereadores, um reajuste de 5,48%, sem comunicar aos sindicalistas e impossibilitando a apreciação em assembleia.
Ontem, alguns equipamentos públicos e escolas já sofreram com a falta de funcionários e fecharam.
O movimento foi decidido em assembleia realizada em 17 de março, depois da categoria não ter recebido proposta de correção salarial por parte da Prefeitura para os próximos três anos. O Sindicato afirmou que a Prefeitura alega que a data-base é abril, mas a Lei Orgânica de Praia Grande determina que a correção anual seja em janeiro, quando acontece o reajuste do salário-mínimo pelo Governo Federal.
ENTRADA DA CIDADE
“A base do prefeito aprovou. Foi um circo. A greve vai continuar. Nesta quarta-feira vamos nos concentrar na entrada da Cidade, na Avenida Ayrton Senna, das 8 às 17 horas. Depois, vamos fazer uma assembleia para decidir os próximos rumos”, disse o Adriano Lopes “Pixoxó”, presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Praia Grande.
A categoria reivindica reposição de 14% nos salários, sendo 7,5% baseados no aumento do salário-mínimo vigente, 3,5% do índice IPCA e outros 3% referentes a uma correção já judicializada durante a gestão passada, mas ainda não cumprida. Os servidores também reivindicam aumento nos benefícios de vale-alimentação e vale-refeição e a adoção de um plano de saúde para os funcionários e dependentes, sem desconto no holerite.
PREFEITURA
Em nota, a Prefeitura de Praia Grande informou que enviou para a Câmara Municipal projeto relacionado à revisão salarial de 5,48% para os servidores municipais. O percentual equivale ao Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA) acumulado dos últimos doze meses. O IPCA mede de forma oficial a inflação do País.
Além deste, a minuta ainda prevê a instituição, para o exercício de 2025, de abono de desempenho fiscal a ser pago em parcela única em janeiro de 2026, destinando 25% do valor que ultrapassar a receita corrente líquida estimada de R$ 2.416.000.000,00, excetuando-se do cálculo emendas parlamentares e trocas de recebíveis de dívidas. O valor obtido na operação será rateado aos servidores de forma especificada na minuta.
A Administração afirmou ainda que, na mensagem enviada ao Legislativo Municipal, foi explicado que “a receita dos tributos municipais, fundada na inflação apurada nos últimos dez anos, atingiu o percentual na casa de 80,25% enquanto a revisão geral anual dos servidores com a revisão ora concedida, atinge um total de 98,64%.”
A Prefeitura explicou também que a proposta foi definida após semanas de estudos de impacto financeiro no orçamento municipal para este ano de 2025 que foram efetuados pelas secretarias de Finanças (Sefin) e de Administração (Sead). A Prefeitura levou em conta também a atual situação orçamentária do Município e a necessidade do cumprimento da legislação com ênfase na Lei de Responsabilidade Fiscal. Desta forma, a Administração Municipal reforça seu compromisso em manter a oferta de serviços públicos para a população e o pagamento em dia dos salários aos servidores em geral.
Matéria atualizada às 12h29
Fonte: Jornal Da Orla
