O British Antarctic Survey (BAS)<\/strong>, respons\u00e1vel pelas esta\u00e7\u00f5es de pesquisa do Reino Unido na Ant\u00e1rtica, afirmou que a cren\u00e7a na meritocracia pode ser uma \u201cmicroagress\u00e3o racista\u201d e, em alguns casos, uma forma de \u201cass\u00e9dio racial\u201d. <\/p>\n Em um guia de inclus\u00e3o direcionado aos funcion\u00e1rios, a organiza\u00e7\u00e3o sustenta que o \u201cmito da meritocracia\u201d sugere que \u201ca ra\u00e7a n\u00e3o influencia o sucesso na vida\u201d. O documento define meritocracia como a cren\u00e7a de que \u201capenas o desempenho basta para obter reconhecimento e promo\u00e7\u00e3o\u201d e alerta que essa vis\u00e3o pode ser prejudicial. A informa\u00e7\u00e3o foi divulgada pelo jornal brit\u00e2nico The Telegraph<\/em>.<\/p>\n Leia mais: \u201c\u2018SUS do Reino Unido\u2019 orienta tratar trans barbados como mulheres\u201d<\/strong><\/p>\n O material tamb\u00e9m recomenda evitar frases como \u201co mais qualificado deve conseguir o emprego\u201d ou \u201ctodos podem ter sucesso se trabalharem duro o suficiente\u201d. Segundo o guia, tais express\u00f5es podem transmitir a ideia de que \u201cpessoas de cor s\u00e3o pregui\u00e7osas e\/ou incompetentes e precisam se esfor\u00e7ar mais\u201d ou de que recebem \u201cbenef\u00edcios extras injustos devido \u00e0 ra\u00e7a\u201d.<\/p>\n O documento ainda classifica as frases \u201ctodas as vidas importam\u201d e \u201cexiste apenas uma ra\u00e7a, a ra\u00e7a humana\u201d como \u201cmicroagress\u00f5es\u201d. O motivo seria que elas supostamente negam \u201ca experi\u00eancia racial\/\u00e9tnica das pessoas de cor\u201d e refor\u00e7am a exig\u00eancia de assimila\u00e7\u00e3o \u00e0 cultura dominante.<\/p>\n O BAS \u00e9 um instituto que fornece e possibilita a pesquisa interdisciplinar l\u00edder mundial nas regi\u00f5es polares. Seu or\u00e7amento anual \u00e9 de cerca de \u00a3 50 milh\u00f5es. A entidade faz parte da ag\u00eancia governamental UK Research and Innovation, que administra as esta\u00e7\u00f5es de pesquisa.<\/p>\n O documento tamb\u00e9m aborda identidades de g\u00eanero e orienta\u00e7\u00f5es sexuais, listando termos como \u201cdemissexual\u201d e \u201calossexual\u201d. Tamb\u00e9m adota a express\u00e3o \u201csexo atribu\u00eddo ao nascer\u201d, que sugere que o sexo \u00e9 imposto aos beb\u00eas e n\u00e3o um dado biol\u00f3gico objetivo.<\/p>\n + Leia mais not\u00edcias de Mundo em Oeste<\/strong><\/p>\n O BAS orienta seus funcion\u00e1rios a estarem \u201ccientes\u201d de seus \u201cprivil\u00e9gios e poder\u201d. O documento afirma que deve-se reconhecer \u201chist\u00f3rias coloniais e vieses culturais que podem ter influenciado as diferentes posi\u00e7\u00f5es das pessoas na equipe\u201d.<\/p>\nAl\u00e9m da meritocracia, guia fala sobre identidade de g\u00eanero<\/strong><\/h2>\n
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