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O l\u00edder do PL na C\u00e2mara, S\u00f3stenes Cavalcante (RJ), sinalizou que seu partido pode discutir uma redu\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho ap\u00f3s as elei\u00e7\u00f5es. De acordo com o parlamentar, o sigla est\u00e1 disposta ao debate em prol de uma vers\u00e3o alternativa aos textos da deputada federal Erika Hilton (PSOL-SP) e do deputado federal Reginaldo Lopes (PT-MG), consideradas por ele como “horrorosos”.<\/p>\n
“N\u00f3s podemos discutir esse assunto, reduzir uma hora de trabalho pelos pr\u00f3ximos quatro anos p\u00f3s-elei\u00e7\u00e3o, para n\u00e3o se contaminar o debate nesse momento de elei\u00e7\u00e3o. A gente pode falar: bom, a partir de 2027 as empresas ter\u00e3o que reduzir uma hora de trabalho. Isso n\u00e3o d\u00e1 um impacto econ\u00f4mico diretamente. Esta \u00e9 a primeira proposta que n\u00f3s temos para contribuir no m\u00e9rito”, afirmou, em entrevista ao portal Metr\u00f3poles <\/em>divulgada nesta sexta-feira (24).<\/p>\n A pauta do fim da jornada 6×1 tem sido vista pela equipe do presidente Lula (PT) como uma vitrine em pleno ano eleitoral. Apesar dos apontamentos do setor produtivo em torno do impacto no Produto Interno Bruto (PIB), a oposi\u00e7\u00e3o tem demonstrado resist\u00eancia em condenar enfaticamente o tema, justamente por conta do apelo popular.<\/p>\n A ideia de Erika Hilton \u00e9 a mais ousada: prop\u00f5e uma escala de quatro dias de trabalho e cinco dias de descanso. J\u00e1 Reginaldo vai no mesmo sentido do que o governo pretende apoiar: cinco dias de trabalho para dois dias de descanso.<\/p>\n Na Comiss\u00e3o de Constitui\u00e7\u00e3o e Justi\u00e7a (CCJ), o relator, deputado federal Paulo Azi (Uni\u00e3o-BA), defendeu que haja tanto uma regra de transi\u00e7\u00e3o quanto uma compensa\u00e7\u00e3o, paga pelo Estado, \u00e0s empresas afetadas.<\/p>\n Atualmente, a Constitui\u00e7\u00e3o Federal prev\u00ea como direito do trabalhador a “dura\u00e7\u00e3o do trabalho normal n\u00e3o superior a\u00a0oito horas di\u00e1rias e quarenta e quatro semanais<\/strong>, facultada a compensa\u00e7\u00e3o de hor\u00e1rios e a redu\u00e7\u00e3o da jornada, mediante acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva de trabalho”.<\/p>\n<\/div>\n