{"id":74215,"date":"2026-04-19T22:07:50","date_gmt":"2026-04-20T01:07:50","guid":{"rendered":"https:\/\/mussicom.com\/demissoes-por-justa-causa-batem-recorde-no-brasil-veja-motivos\/"},"modified":"2026-04-19T22:07:50","modified_gmt":"2026-04-20T01:07:50","slug":"demissoes-por-justa-causa-batem-recorde-no-brasil-veja-motivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mussicom.com\/noticias\/demissoes-por-justa-causa-batem-recorde-no-brasil-veja-motivos\/","title":{"rendered":"Demiss\u00f5es por justa causa batem recorde no Brasil; veja motivos"},"content":{"rendered":"
\n<\/p>\n
\n
O n\u00famero de demiss\u00f5es por justa causa no Brasil atingiu o maior n\u00edvel em duas d\u00e9cadas. Foram 638,7 mil desligamentos nessa modalidade nos 12 meses at\u00e9 dezembro de 2025, o equivalente a 2,6% do total \u2013 recorde da s\u00e9rie hist\u00f3rica iniciada em 2004.<\/p>\n
Os dados foram coletados com base no Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) pelo economista Bruno Imaizumi, da consultoria 4Intelligence. O movimento tem se intensificado desde o fim da pandemia. Nos 12 meses at\u00e9 dezembro de 2019, foram registradas 216 mil demiss\u00f5es por justa causa. Em 2025, o n\u00famero praticamente triplicou.<\/p>\n
De acordo com especialistas ouvidos pela Gazeta do Povo,<\/em> o mercado de trabalho aquecido \u00e9 uma das principais causas do fen\u00f4meno, assim como a oferta de alternativas aut\u00f4nomas ao emprego formal e a influ\u00eancia programas de transfer\u00eancia de renda, como o Bolsa Fam\u00edlia, entre outros fatores.<\/p>\n
<\/picture><\/div>\n
Flexibiliza\u00e7\u00e3o dos crit\u00e9rios de contrata\u00e7\u00e3o aumentaram justa causa<\/h2>\n
Em fevereiro deste ano, segundo o IBGE, a taxa de desemprego atingiu 5,4%, um dos patamares mais baixos da s\u00e9rie hist\u00f3rica. Com dificuldade para encontrar m\u00e3o de obra, as empresas acabaram flexibilizando os crit\u00e9rios de contrata\u00e7\u00e3o, avalia o professor de Direito do Trabalho e Seguridade Social da Universidade Presbiteriana Mackenzie, Ivandick Rodrigues.<\/p>\n
“Ao trazer perfis menos experientes ou qualificados, elas elevam o risco de erros operacionais e, consequentemente, de demiss\u00f5es por justa causa”, afirma.<\/p>\n
Do lado dos trabalhadores, a queda do desemprego fez com que o \u201cmedo da demiss\u00e3o\u201d deixasse de ser um mecanismo disciplinador eficaz. \u201cA certeza de recoloca\u00e7\u00e3o r\u00e1pida encoraja pedidos de demiss\u00e3o volunt\u00e1ria e reduz a avers\u00e3o ao risco de puni\u00e7\u00f5es\u201d, explica Rodrigues.<\/p>\n