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Considerado um feriado nacional, a Sexta-Feira Santa em 2026 ocorre no dia 3 de abril.<\/strong> A data antecede o S\u00e1bado de Aleluia (04) e o Domingo de P\u00e1scoa (05).<\/p>\nA data garante, em regra, o direito ao descanso dos trabalhadores. No entanto, h\u00e1 exce\u00e7\u00f5es previstas na legisla\u00e7\u00e3o trabalhista.<\/p>\n
Empresas podem funcionar normalmente nesse dia desde que respeitem as regras da Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho (CLT) e eventuais conven\u00e7\u00f5es coletivas. Nesses casos, o colaborador que trabalhar tem direito a receber o pagamento em dobro ou a uma folga compensat\u00f3ria em outro dia.<\/p>\n
Al\u00e9m disso, servi\u00e7os considerados essenciais \u2013 como sa\u00fade, seguran\u00e7a, transporte e alimenta\u00e7\u00e3o \u2013 costumam operar normalmente, seguindo escalas espec\u00edficas.<\/p>\n
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VEJA TAMB\u00c9M:<\/p>\n
\n<\/g><\/svg><\/span>Feriados 2026: confira quais s\u00e3o os feriados nacionais e pontos facultativos do ano<\/span><\/li>\n<\/g><\/svg><\/span>Convers\u00e3o de jovens, uma revolu\u00e7\u00e3o silenciosa<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\nO que \u00e9 celebrado na Sexta-Feira Santa?<\/h2>\n A Sexta-Feira Santa, tamb\u00e9m conhecida como Paix\u00e3o de Cristo, \u00e9 uma data tradicional do calend\u00e1rio cat\u00f3lico que relembra a crucifica\u00e7\u00e3o de Jesus Cristo<\/strong> pelos romanos.<\/strong> Ela faz parte da Semana Santa, que come\u00e7a no Domingo de Ramos e termina no Domingo de P\u00e1scoa.<\/p>\nSeguindo a tradi\u00e7\u00e3o lit\u00fargica crist\u00e3, a sexta-feira integra o Tr\u00edduo Pascal, que compreende:<\/p>\n
\nQuinta-Feira Santa;<\/li>\n Sexta-Feira da Paix\u00e3o;<\/li>\n S\u00e1bado de Aleluia.<\/li>\n<\/ul>\nEsses tr\u00eas dias remetem a acontecimentos centrais da f\u00e9 crist\u00e3: a \u00daltima Ceia, a morte de Jesus e o per\u00edodo de luto e reflex\u00e3o que antecede a celebra\u00e7\u00e3o da ressurrei\u00e7\u00e3o, comemorada no Domingo de P\u00e1scoa.<\/p>\n
Por que os cat\u00f3licos n\u00e3o podem comer carne na Sexta-Feira Santa?<\/h3>\n Desde os primeiros s\u00e9culos do Cristianismo, os cat\u00f3licos n\u00e3o comem carne \u2013 vermelha e de frango \u2013 na Sexta-Feira Santa, em que \u00e9 celebrada a Paix\u00e3o de Cristo. \u00c9 um ato de penit\u00eancia para acompanhar o sofrimento de Jesus <\/strong>e expressar arrependimento pelos pecados cometidos.<\/p>\nA maioria dos cat\u00f3licos prepara refei\u00e7\u00f5es com massas ou peixes nesse dia, como a cl\u00e1ssica bacalhoada.<\/p>\n
Sexta-Feira Santa: quem tem direito ao dia de descanso remunerado?<\/h2>\n Todos os trabalhadores com registro em carteira (CLT) t\u00eam direito \u00e0 folga remunerada na Sexta-Feira Santa. No entanto, setores considerados essenciais \u2013 como sa\u00fade, seguran\u00e7a e ind\u00fastria \u2013 podem manter suas atividades normalmente<\/strong>, desde que ofere\u00e7am compensa\u00e7\u00f5es previstas em lei.<\/p>\nNesses casos, os empregadores devem seguir regras espec\u00edficas, garantindo os direitos dos colaboradores que trabalham durante o feriado.<\/p>\n
Quais s\u00e3o os direitos de quem trabalha no feriado nacional?<\/h3>\n Se voc\u00ea estiver escalado para trabalhar na Sexta-Feira Santa, saiba que a CLT garante os seguintes direitos:<\/p>\n
\nUm dia de descanso remunerado em outro momento da semana;ou<\/strong><\/span><\/li>\nPagamento em dobro pelo dia trabalhado no feriado.<\/li>\n<\/ul>\nO que acontece se o colaborador faltar ao trabalho?<\/h3>\n Caso o funcion\u00e1rio escalado para o feriado n\u00e3o compare\u00e7a sem justificativa, a empresa pode aplicar penalidades<\/strong>. No entanto, conforme a Lei n\u00ba 605, de 5 de janeiro de 1949, s\u00e3o considerados motivos justificados de aus\u00eancia:<\/p>\n\nSitua\u00e7\u00f5es previstas no artigo 473 da CLT;<\/li>\n Aus\u00eancia devidamente justificada, a crit\u00e9rio da empresa;<\/li>\n Paralisa\u00e7\u00e3o do servi\u00e7o por conveni\u00eancia do empregador;<\/li>\n Casamento (at\u00e9 tr\u00eas dias consecutivos de aus\u00eancia);<\/li>\n Acidente de trabalho;<\/li>\n Doen\u00e7a comprovada do empregado.<\/li>\n<\/ul>\nAssim, se a aus\u00eancia for justificada, o colaborador n\u00e3o poder\u00e1 ser penalizado.<\/p>\n
E a Quinta-Feira Santa, \u00e9 feriado?<\/h2>\n N\u00e3o. A quinta-feira que antecede a Paix\u00e3o de Cristo n\u00e3o \u00e9 considerada feriado nacional.<\/strong> Portanto, o expediente ocorre normalmente, salvo em institui\u00e7\u00f5es que optem por suspender suas atividades por motivos religiosos ou internos.<\/p>\nSeja na quinta, na sexta ou no s\u00e1bado, em caso de d\u00favidas sobre os per\u00edodos de descanso na Semana Santa, o ideal \u00e9 conversar diretamente com o empregador. Ele poder\u00e1 orientar com base nas regras e pr\u00e1ticas adotadas no local de trabalho.<\/p>\n
O domingo de P\u00e1scoa \u00e9 considerado feriado no Brasil?<\/h2>\n N\u00e3o. O domingo de P\u00e1scoa n\u00e3o \u00e9 considerado feriado nacional no Brasil. <\/strong>Pela legisla\u00e7\u00e3o trabalhista, o domingo j\u00e1 \u00e9, em regra, um dia de Descanso Semanal Remunerado (DSR).<\/p>\nNa pr\u00e1tica, isso significa que o domingo de P\u00e1scoa segue as mesmas regras aplic\u00e1veis aos demais domingos. Ou seja, o trabalho pode ocorrer normalmente em setores autorizados, desde que respeitadas as normas de escala, folgas compensat\u00f3rias e conven\u00e7\u00f5es coletivas.<\/p>\n
Diferentemente de datas como a Sexta-feira Santa, que \u00e9 feriado nacional religioso, o domingo de P\u00e1scoa n\u00e3o gera, por si s\u00f3, pagamento em dobro ou regras especiais, salvo se houver previs\u00e3o espec\u00edfica em acordo ou conven\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n<\/div>\n
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