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Uma pesquisa do instituto Datafolha divulgada neste domingo (15) mostra que 71% dos brasileiros defendem o fim da escala de trabalho 6×1, modelo em que o empregado trabalha seis dias e descansa apenas um. Apesar do apoio majorit\u00e1rio da popula\u00e7\u00e3o, estudos recentes de entidades patronais apontam que a mudan\u00e7a pode gerar aumento de custos para empresas, press\u00e3o sobre pre\u00e7os e impactos no n\u00edvel de emprego formal no pa\u00eds.<\/p>\n
Segundo o instituto, o apoio \u00e0 mudan\u00e7a cresceu em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 pesquisa anterior, em que 64% defendiam a redu\u00e7\u00e3o da jornada semanal. Hoje, 27% s\u00e3o contr\u00e1rios ao fim da escala 6×1 e 3% n\u00e3o opinaram.<\/p>\n
O Datafolha ouviu 2.004 pessoas em 137 munic\u00edpios brasileiros entre os dias 3 e 5 de mar\u00e7o. A margem de erro \u00e9 de dois pontos percentuais para mais ou para menos.<\/p>\n
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Embora o apoio popular seja elevado, estudos setoriais e especialistas s\u00e3o pessimistas com o real resultado da medida \u2013 considerada populista por ser proposta em pleno ano eleitoral. A redu\u00e7\u00e3o da jornada sem diminui\u00e7\u00e3o proporcional de sal\u00e1rios e sem compensa\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas, como j\u00e1 adiantou o governo \u2013 pode elevar significativamente o custo do trabalho, especialmente em setores que dependem de escalas cont\u00ednuas, como com\u00e9rcio, servi\u00e7os e ind\u00fastria.<\/p>\n
Um estudo recente da Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) projeta que mudan\u00e7as na jornada atual poderiam elevar entre R$ 178 bilh\u00f5es e R$ 267 bilh\u00f5es por ano os custos das empresas com trabalhadores formais no Brasil, o que representa um aumento de at\u00e9 7% na folha de pagamentos. Segundo a entidade, esse impacto poderia afetar a competitividade das empresas e reduzir a capacidade de gera\u00e7\u00e3o de empregos formais.<\/p>\n
Levantamentos de entidades ligadas ao com\u00e9rcio tamb\u00e9m apontam efeitos relevantes. An\u00e1lise da Fecom\u00e9rcio indica que a redu\u00e7\u00e3o da jornada sem aumento equivalente de produtividade pode gerar alta de 22% nos custos operacionais, retra\u00e7\u00e3o de contrata\u00e7\u00f5es e repasse de pre\u00e7os ao consumidor, j\u00e1 que empresas precisariam contratar mais trabalhadores para manter o mesmo n\u00edvel de opera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Outro estudo apresentado pela Confedera\u00e7\u00e3o Nacional do Com\u00e9rcio (CNC) tamb\u00e9m sustenta que a mudan\u00e7a pode provocar aumento de despesas trabalhistas, impacto sobre pre\u00e7os e redu\u00e7\u00e3o do emprego formal, especialmente em pequenas e m\u00e9dias empresas, que possuem menor capacidade de absorver custos adicionais.<\/p>\n
A an\u00e1lise aponta que, dos 57,8 milh\u00f5es de empregos formais, 31,5 milh\u00f5es seriam diretamente impactados pela mudan\u00e7a, sendo 93% dos trabalhadores do varejo e 92% dos empregados do atacado que trabalham acima de 40 horas semanais. A adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 nova jornada, afirma a CNC, pode custar R$ 122,4 bilh\u00f5es ao ano ao com\u00e9rcio e R$ 235 bilh\u00f5es no setor de servi\u00e7os. O repasse ao consumidor, aponta, pode chegar a 13%.<\/p>\n
O pr\u00f3prio levantamento do Datafolha mostra que a percep\u00e7\u00e3o sobre os efeitos econ\u00f4micos da medida n\u00e3o \u00e9 consensual. Entre os entrevistados, 39% acreditam que o fim da escala 6×1 teria impacto positivo para as empresas, enquanto o mesmo percentual avalia que a mudan\u00e7a teria consequ\u00eancias negativas para os neg\u00f3cios.<\/p>\n<\/div>\n