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Santos atingiu, em 2025, o melhor resultado desde a cria\u00e7\u00e3o do Programa de Participa\u00e7\u00e3o Direta nos Resultados (PDR). A avalia\u00e7\u00e3o anual apontou que 91% das metas estabelecidas para o per\u00edodo foram cumpridas total ou parcialmente. O an\u00fancio foi feito na Sala Princesa Isabel, no Pa\u00e7o Municipal, durante apresenta\u00e7\u00e3o oficial dos dados.<\/p>\n
O desempenho refletiu diretamente na bonifica\u00e7\u00e3o dos servidores. Foram liberados R$ 19,1 milh\u00f5es para mais de 11 mil profissionais aptos a receber o pr\u00eamio. O valor m\u00e9dio pago foi de R$ 1,7 mil por servidor, representando aumento aproximado de 130% em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 edi\u00e7\u00e3o anterior.<\/p>\n
Do total de 1.794 indicadores de gest\u00e3o definidos para o ano, 83% foram plenamente cumpridos e 8% tiveram cumprimento parcial. Apenas 9% n\u00e3o foram alcan\u00e7ados. O \u00edndice supera o resultado de 2024, quando 90% das metas haviam sido atingidas.<\/p>\n
O balan\u00e7o re\u00fane resultados de secretarias, autarquias, funda\u00e7\u00f5es, empresas municipais, escolas e unidades de sa\u00fade. Nesta edi\u00e7\u00e3o, participaram 27 secretarias e entidades, cinco prefeituras regionais, 86 escolas municipais e 29 unidades de aten\u00e7\u00e3o b\u00e1sica. Ao todo, 95% dos colaboradores avaliados ficaram aptos a receber a bonifica\u00e7\u00e3o conforme o desempenho de suas unidades.<\/p>\n
Cada setor recebe uma nota de zero a dez. Unidades com notas entre 7 e 8,99 garantem 50% da premia\u00e7\u00e3o, equivalente a 25% do sal\u00e1rio-base do servidor. J\u00e1 aquelas que atingem nota igual ou superior a 9 recebem 100% da premia\u00e7\u00e3o, correspondente a 50% do sal\u00e1rio-base. No total, 22 setores obtiveram nota igual ou superior a 9 e outros oito ficaram entre 7 e 8,99.
Entre os destaques com desempenho m\u00e1ximo est\u00e3o a Secretaria de Finan\u00e7as e Gest\u00e3o, o Gabinete do Prefeito Municipal, a Caixa de Assist\u00eancia ao Servidor P\u00fablico Municipal de Santos e a Funda\u00e7\u00e3o Pr\u00f3-Esporte.<\/p>\n
Em 2025, as unidades escolares foram avaliadas em duas categorias: ensino infantil e ensino fundamental. Na educa\u00e7\u00e3o infantil, foram premiadas as unidades An\u00edzio Bento, Candinha, Cl\u00e1udia Helena, Jo\u00e3o Smolka, Jos\u00e9 de S\u00e1 Porto, Laurival e Regina Altman. No ensino fundamental, destacaram-se Gota de Leite, Rubens Lara, Leonardo Nunes e Padre Waldemar.
Pela primeira vez, as 29 unidades de aten\u00e7\u00e3o b\u00e1sica de sa\u00fade integraram o programa. A unidade Conselheiro N\u00e9bias obteve a maior nota, 9,51. Em seguida apareceram Vila Mathias e Vila Progresso\/Santa Maria, com 9,47; Morro S\u00e3o Bento, com 9,44; e Alemoa\/Chico de Paula, com 9,40.<\/p>\n
Implantado em 2013, o PDR funciona por meio de contratos de gest\u00e3o firmados entre o prefeito, secret\u00e1rios e dirigentes de autarquias, empresas p\u00fablicas e funda\u00e7\u00f5es. Os indicadores abrangem metas relacionadas \u00e0 efici\u00eancia dos servi\u00e7os e \u00e0 amplia\u00e7\u00e3o de atendimentos. Ap\u00f3s o per\u00edodo de execu\u00e7\u00e3o, ocorre auditoria e avalia\u00e7\u00e3o dos resultados. A nota m\u00e9dia geral desta edi\u00e7\u00e3o foi 9,04, uma das mais altas da s\u00e9rie hist\u00f3rica do programa. Para 2026, est\u00e3o previstos 1.913 indicadores.<\/p>\n
O pr\u00f3ximo ciclo incluir\u00e1 os oito Centros de Refer\u00eancia de Assist\u00eancia Social do munic\u00edpio e novos crit\u00e9rios, como o acompanhamento de apontamentos do Tribunal de Contas do Estado, prazos de respostas administrativas e metas ligadas ao Programa de Uso Racional da \u00c1gua.<\/p>\n<\/div>\n