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Cerca de mil funcion\u00e1rios do Ita\u00fa Unibanco foram demitidos na segunda-feira (8). As demiss\u00f5es, confirmadas pelo banco e pelo Sindicato dos Banc\u00e1rios de S\u00e3o Paulo, Osasco e Regi\u00e3o, atingiram trabalhadores de v\u00e1rios setores e aconteceram em meio a um processo de revis\u00e3o de condutas relacionadas ao trabalho remoto e ao registro de jornada.<\/p>\n
O banco alegou que o motivo das dispensas foi a detec\u00e7\u00e3o de incompatibilidade entre o registro de ponto eletr\u00f4nico e a atividade real monitorada durante o home office. \u201cEm alguns casos, foram identificados padr\u00f5es incompat\u00edveis com nossos princ\u00edpios de confian\u00e7a, que s\u00e3o inegoci\u00e1veis para o banco\u201d, declarou em nota o banco.<\/p>\n
O Ita\u00fa realizou acompanhamento das atividades dos funcion\u00e1rios em computadores e plataformas internas nos \u00faltimos seis meses, verificando dados como n\u00famero de cliques, abas abertas, uso de sistemas e inclus\u00e3o de tarefas.<\/p>\n
O Sindicato dos Banc\u00e1rios criticou o corte em massa. \u201cConsideramos esse crit\u00e9rio extremamente question\u00e1vel, j\u00e1 que n\u00e3o leva em conta a complexidade do trabalho banc\u00e1rio remoto, poss\u00edveis falhas t\u00e9cnicas, contextos de sa\u00fade, sobrecarga, ou mesmo a pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o do trabalho pelas equipes\u201d, avaliou o diretor do Sindicato, Maikon Azzi.<\/p>\n
O sindicato tamb\u00e9m afirmou que n\u00e3o foi consultado sobre alternativas para realoca\u00e7\u00e3o dos trabalhadores e anunciou que ir\u00e1 intensificar os protestos e exigir di\u00e1logo com o banco. \u201cForam dispensas em massa, realizadas de forma unilateral, sem transpar\u00eancia e sem respeito aos princ\u00edpios de negocia\u00e7\u00e3o e media\u00e7\u00e3o\u201d, citou o sindicalista. O Ita\u00fa Unibanco \u00e9 o maior banco privado da Am\u00e9rica Latina em ativos e emprega cerca de 100 mil pessoas no Brasil e exterior.<\/p>\n<\/div>\n