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Um relat\u00f3rio da organiza\u00e7\u00e3o consevadora Parents<\/em> Defending Education<\/em>, divulgado pelo portal National Review<\/em> na segunda-feira (25), revelou que os dois maiores sindicatos de professores dos Estados Unidos destinaram cerca de US$ 43,5 milh\u00f5es a entidades alinhadas com a esquerda progressista americana entre 2022 e 2024.<\/p>\n Os dados, extra\u00eddos de registros oficiais no Departamento do Trabalho, mostram que a Federa\u00e7\u00e3o Americana de Professores (AFT) e a Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Educa\u00e7\u00e3o (NEA) canalizaram recursos para fundos de campanha democratas, think tanks<\/em> progressistas e grupos de ativismo social.<\/p>\n Entre os beneficiados est\u00e3o os comit\u00eas democratas de campanha para o Congresso dos EUA House Majority PAC<\/em> e Senate Majority PAC<\/em>, que receberam, juntos, quase US$ 3 milh\u00f5es da AFT. O mesmo sindicato tamb\u00e9m repassou US$ 250 mil ao Future Forward<\/em>, fundo que apoiou a candidatura presidencial da democrata Kamala Harris em 2024. J\u00e1 a NEA destinou US$ 9,5 milh\u00f5es ao State Engagement Fund<\/em>, entidade de esquerda que redistribui recursos para diversas organiza\u00e7\u00f5es de perfil progressista.<\/p>\n De acordo com o levantamento, grupos que defendem pautas como controle de armas, acesso ao aborto e \u201cequidade racial\u201d tamb\u00e9m figuram entre os contemplados.<\/p>\n \u201cOs sindicatos de professores afirmam que est\u00e3o comprometidos em melhorar a educa\u00e7\u00e3o, mas seus gastos mostram o contr\u00e1rio. […] Isso \u00e9 um insulto para as fam\u00edlias americanas e para os professores que desejam que os resultados dos alunos melhorem, em vez de serem usados como ferramenta para financiar a pol\u00edtica de esquerda\u201d, disse Rhyen Staley, diretor de pesquisa da Defending Education.<\/p>\n O avan\u00e7o do ativismo pol\u00edtico de esquerda entre sindicatos e institui\u00e7\u00f5es educacionais dos EUA, n\u00e3o se restringe apenas a doa\u00e7\u00f5es financeiras. Outra investiga\u00e7\u00e3o feita pela mesma organiza\u00e7\u00e3o, publicada em junho, revelou que contratos de sindicatos de educa\u00e7\u00e3o locais passaram a incluir cl\u00e1usulas obrigat\u00f3rias de diversidade, equidade e inclus\u00e3o (DEI). Esses documentos determinam \u201ctreinamentos antirracistas\u201d, programas de contrata\u00e7\u00e3o com base em crit\u00e9rios raciais e at\u00e9 regras que blindam professores que integram \u201cminorias\u201d de demiss\u00f5es em determinadas redes escolares.<\/p>\n A presen\u00e7a de crit\u00e9rios ideol\u00f3gicos de esquerda tamb\u00e9m tem se estendido ao meio acad\u00eamico. Um estudo da organiza\u00e7\u00e3o Heterodox Academy<\/em>, divulgado neste m\u00eas, analisou mais de 10 mil editais de vagas em universidades americanas e concluiu que 22,3% ainda exigem declara\u00e7\u00f5es de compromisso com pautas progressistas, como as de diversidade, equidade e inclus\u00e3o – mesmo em estados que proibiram formalmente esse tipo de requisito. Muitas institui\u00e7\u00f5es substitu\u00edram o termo \u201cDEI\u201d por express\u00f5es como \u201cjusti\u00e7a social\u201d ou \u201cpertencimento\u201d para manter a pr\u00e1tica em seus processos seletivos.<\/p>\n<\/div>\n