{"id":39885,"date":"2025-08-26T12:47:09","date_gmt":"2025-08-26T15:47:09","guid":{"rendered":"https:\/\/mussicom.com\/sicoob-cocre-e-premiada-no-great-place-to-work-sao-paulo-2025\/"},"modified":"2025-08-26T12:47:09","modified_gmt":"2025-08-26T15:47:09","slug":"sicoob-cocre-e-premiada-no-great-place-to-work-sao-paulo-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mussicom.com\/noticias\/sicoob-cocre-e-premiada-no-great-place-to-work-sao-paulo-2025\/","title":{"rendered":"Sicoob Cocre \u00e9 premiada no Great Place To Work S\u00e3o Paulo 2025"},"content":{"rendered":"


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Coopera\u00e7\u00e3o, segundo o dicion\u00e1rio Michaelis, \u00e9 prestar aux\u00edlio para um fim comum e \u00e9 sin\u00f4nimo de colabora\u00e7\u00e3o e solidariedade. \u00c9 a base do cooperativismo, sistema econ\u00f4mico e social important\u00edssimo no Brasil. E tamb\u00e9m \u00e9 o caminho que levou a Sicoob Cocre<\/strong> a se tornar a melhor empresa para trabalhar no Interior Paulista, na categoria M\u00e9dias Empresas, do Great Place To Work (GPTW) S\u00e3o Paulo 2025<\/strong>.<\/p>\n

Esta \u00e9 a segunda vez consecutiva que a Sicoob Cocre fica no topo do pr\u00eamio regional. E tamb\u00e9m de forma seguida, a empresa emendou tr\u00eas vit\u00f3rias na premia\u00e7\u00e3o nacional entre as Institui\u00e7\u00f5es Financeiras Cooperativas: 2023, 2024 e 2025. Isso sem contar os v\u00e1rios anos que vem integrando o ranking GPTW.<\/p>\n

Com sede em Piracicaba, mas com uma rede de atendimento espalhada pelo interior de S\u00e3o Paulo, a Sicoob Cocre coloca o seu prop\u00f3sito como combust\u00edvel para cada um dos seus colaboradores: transformar vidas por meio da coopera\u00e7\u00e3o. E isso \u00e9 passado diariamente para frente, o que reflete da qualidade do servi\u00e7o prestado aos clientes, no caso, os cooperados.<\/p>\n

<\/picture>Esta \u00e9 a segunda vez consecutiva que a Sicoob Cocre fica no topo do pr\u00eamio regional. (Foto: William Mota\/Divulga\u00e7\u00e3o GPTW)<\/i><\/div>\n

\u201cAqui, cada colaborador encontra oportunidades reais de crescimento, reconhecimento pelo seu talento e a possibilidade de contribuir para algo maior gerar impacto positivo na comunidade e no cooperativismo. Isso cria um sentimento de pertencimento que vai al\u00e9m do emprego: \u00e9 fazer parte de um time que constr\u00f3i um legado\u201d, conta o CEO da Sicoob Cocre, Nivaldo Camilo.<\/p>\n

Segundo Camilo, o modelo de gest\u00e3o coloca as pessoas no centro das decis\u00f5es, criando um ambiente humano, inclusivo e colaborativo. E \u00e9 no dia a dia que isso fica vis\u00edvel, com programas de desenvolvimento cont\u00ednuo, feedbacks construtivos, planos de carreira e benef\u00edcios que cuidam do bem-estar integral dos colaboradores.\u00a0<\/p>\n

Na Sicoob Cocre \u00e9 importante que o colaborador seja ouvido. Por isso, s\u00e3o realizadas pesquisas internas, rodas de conversa e a\u00e7\u00f5es de integra\u00e7\u00e3o, sem contar a escuta ativa com lideran\u00e7a pr\u00f3xima e decis\u00f5es alinhadas aos valores de respeito, empatia e coopera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u201cTamb\u00e9m incentivamos a celebra\u00e7\u00e3o de resultados, momentos de descontra\u00e7\u00e3o e o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional. Assim, fortalecemos a confian\u00e7a m\u00fatua, a motiva\u00e7\u00e3o e o engajamento, criando um ambiente onde todos t\u00eam orgulho de estar\u201d, completa Camilo.<\/p>\n

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