{"id":39856,"date":"2025-08-26T10:45:35","date_gmt":"2025-08-26T13:45:35","guid":{"rendered":"https:\/\/mussicom.com\/100-melhores-empresas-para-trabalhar-em-sao-paulo\/"},"modified":"2025-08-26T10:45:35","modified_gmt":"2025-08-26T13:45:35","slug":"100-melhores-empresas-para-trabalhar-em-sao-paulo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mussicom.com\/noticias\/100-melhores-empresas-para-trabalhar-em-sao-paulo\/","title":{"rendered":"100 melhores empresas para trabalhar em S\u00e3o Paulo"},"content":{"rendered":"
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O Great Place to Work<\/strong> (GPTW) premiou nesta segunda-feira (25) as 100 melhores empresas para trabalhar no estado de S\u00e3o Paulo em 2025<\/strong>, divididas entre Regi\u00e3o Metropolitana e Interior Paulista e subdivididas entre portes Pequeno, M\u00e9dio e Grande. A premia\u00e7\u00e3o da 7\u00aa edi\u00e7\u00e3o do ranking regional paulista foi realizada no Tivoli S\u00e3o Paulo Hotel.<\/p>\n
As primeiras colocadas do Great Place to Work S\u00e3o Paulo 2025 foram:<\/p>\n
Regi\u00e3o Metropolitana<\/h3>\n
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Grandes – Tokio Marine<\/li>\n
M\u00e9dias – Flexform<\/li>\n
Pequenas – AJX Capital Investimentos<\/li>\n<\/ul>\n
Interior<\/h3>\n
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Grandes – Neoenergia Elektro<\/li>\n
M\u00e9dias – Sicoob Cocre<\/li>\n
Pequenas – Prime Securitizadora<\/li>\n<\/ul>\n
Veja a lista completa dos premiados abaixo.<\/em><\/p>\n
GPTW S\u00e3o Paulo 2025 conta a hist\u00f3ria de empresas que criam bons ambientes<\/h2>\n
A 7\u00aa edi\u00e7\u00e3o do Great Place To Work (GPTW) S\u00e3o Paulo contou com a participa\u00e7\u00e3o de 1.353 empresas, o que representa um aumento de 18% em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 edi\u00e7\u00e3o passada \u2014 na primeira edi\u00e7\u00e3o, em 2019, foram 528. No total, essas companhias impactam mais de 1,4 milh\u00e3o de colaboradores.<\/p>\n
Para chegar \u00e0 lista final, com 100 premiados, o GPTW leva em conta in\u00fameros fatores que, no fim, reconhecem as organiza\u00e7\u00f5es que criam espa\u00e7os de trabalho exemplares e que priorizam o bem-estar e a satisfa\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Al\u00e9m disso, comemora as empresas que desenvolvem pr\u00e1ticas inovadoras para nutrir e valorizar a contribui\u00e7\u00e3o de profissionais em todas as etapas de sua carreira.<\/p>\n
Com base nisso, o GPTW considera um excelente lugar para trabalhar aquele em que o colaborador confia nas pessoas para quem trabalha, tem orgulho do que faz e gosta das pessoas com quem trabalha. Isso faz toda a diferen\u00e7a para uma empresa estar na lista das premiadas.<\/p>\n
<\/picture>GPTW comemora as empresas que desenvolvem pr\u00e1ticas inovadoras para nutrir e valorizar a contribui\u00e7\u00e3o de profissionais em todas as etapas de sua carreira. (Foto: William Mota\/Divulga\u00e7\u00e3o GPTW)<\/i><\/div>\n
O ranking paulista de 2025 aponta alguns insights <\/em>que resumem a trajet\u00f3ria das empresas premiadas:<\/p>\n
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Cuidar se destacam entre as pr\u00e1ticas culturais com a maior m\u00e9dia de confian\u00e7a entre os colaboradores;<\/li>\n
Empresas premiadas s\u00e3o 2,6 vezes mais propensas a estarem em est\u00e1gio acelerado de inova\u00e7\u00e3o do que as n\u00e3o premiadas;<\/li>\n
O setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o se destaca com 23 empresas premiadas;<\/li>\n
26 empresas foram premiadas pela primeira vez no ranking;<\/li>\n
8 empresas se destacam pela trajet\u00f3ria s\u00f3lida, tendo sido reconhecidas em todas as edi\u00e7\u00f5es do ranking.<\/li>\n<\/ul>\n
\u201cFica evidente que as pessoas buscam empresas que ofere\u00e7am oportunidades de crescimento e um bom equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional, al\u00e9m do respeito nas rela\u00e7\u00f5es e da possibilidade de voc\u00ea ser voc\u00ea mesmo, sem m\u00e1scaras, podendo trabalhar com seguran\u00e7a e autonomia\u201d, aponta o embaixador do Great Place To Work Brasil, Hilgo Gon\u00e7alves.<\/p>\n
A 7\u00aa edi\u00e7\u00e3o do GPTW S\u00e3o Paulo 2025 mostra uma variedade de segmentos em que as empresas trabalham, evidenciando o dinamismo da economia do estado. Na lista se destacaram as organiza\u00e7\u00f5es do setor de Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o e de Servi\u00e7os Financeiros e Seguros, com 23 e 22 empresas reconhecidas, respectivamente. Mas h\u00e1 outros setores representativos, como Produ\u00e7\u00e3o e Manufatura (15 empresas), Biotecnologia e Farmac\u00eautica (7 empresas) e Agricultura, Silvicultura e Piscicultura (5 empresas), fechando os cinco principais setores.<\/p>\n
Um aspecto que fica n\u00edtido na premia\u00e7\u00e3o deste ano \u00e9 a consolida\u00e7\u00e3o de algumas empresas no ranking, inclusive nas primeiras posi\u00e7\u00f5es. E, ao mesmo tempo, a ascens\u00e3o r\u00e1pida de organiza\u00e7\u00f5es que foram recentemente certificadas e j\u00e1 est\u00e3o no ranking. \u201cCostumamos dizer que mais dif\u00edcil do que entrar \u00e9 se manter no ranking. Porque, al\u00e9m de a concorr\u00eancia aumentar a cada ano, \u00e9 preciso manter firme a rela\u00e7\u00e3o de confian\u00e7a com seus funcion\u00e1rios, a escuta ativa e o compromisso de colocar sempre as pessoas no centro da estrat\u00e9gia\u201d, comenta Gon\u00e7alves.<\/p>\n
Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o et\u00e1ria, houve uma mudan\u00e7a significativa no perfil dos profissionais na compara\u00e7\u00e3o com as duas \u00faltimas edi\u00e7\u00f5es, especialmente no aumento de pessoas com 35 anos ou mais e diminui\u00e7\u00e3o significativa de pessoas de at\u00e9 25 anos. Esta faixa teve uma queda de 9 pontos percentuais. Por outro lado, as faixas et\u00e1rias de 35 a 44 anos e de 45 a 54 anos tiveram um crescimento de 5 pontos percentuais na compara\u00e7\u00e3o com a edi\u00e7\u00e3o de 2023. Al\u00e9m disso, a participa\u00e7\u00e3o de pessoas de 55 anos ou mais cresceu de 3% em 2023 para 5% em 2025.<\/p>\n
Na distribui\u00e7\u00e3o por g\u00eanero dos colaboradores, foi verificada uma estabilidade em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 2024, com percentual de mulheres em 41% \u2014 em 2023, alcan\u00e7ou 45%. Trata-se de um valor inferior \u00e0 propor\u00e7\u00e3o de mulheres na demografia do estado, que foi de 51,8%, segundo o Censo Demogr\u00e1fico do IBGE de 2022. Essa diferen\u00e7a tamb\u00e9m fica evidente na quantidade de mulheres ocupando cargos de CEO entre as empresas premiadas: 12%. Esses s\u00e3o n\u00fameros que mostram que ainda h\u00e1 muito a avan\u00e7ar nos pr\u00f3ximos anos.<\/p>\n
\u201cA ess\u00eancia de uma boa empresa para trabalhar est\u00e1 nas rela\u00e7\u00f5es de confian\u00e7a e tudo isso come\u00e7a com a lideran\u00e7a, Quando a empresa genuinamente quer ser uma excelente empresa para trabalhar, ela desenvolve sua lideran\u00e7a para que esta promova a melhor experi\u00eancia para cada um do seu time. Afinal, \u00e9 essa experi\u00eancia vivida no dia-a-dia por cada um \u00e9 que vai moldar a cultura da organiza\u00e7\u00e3o\u201d, conclui o embaixador do GPTW Brasil, Hilgo Gon\u00e7alves.<\/p>\n
Confira o ranking completo do Great Place To Work (GPTW) S\u00e3o Paulo 2025<\/h2>\n<\/div>\n