A Associa\u00e7\u00e3o Nacional de Medicina do Trabalho (Anamt) lan\u00e7ou nesta quinta-feira (21) um guia com orienta\u00e7\u00f5es sobre como cuidar da sa\u00fade no ambiente laboral. O documento foi distribu\u00eddo, em formato digital, para sindicatos, empresas e \u00f3rg\u00e3os p\u00fablicos, e destaca a import\u00e2ncia de encontros peri\u00f3dicos, n\u00e3o apenas no momento da admiss\u00e3o ou rescis\u00e3o de contratos, com funcion\u00e1rios.![](\"https:\/\/agenciabrasil.ebc.com.br\/ebc.gif?id=1655326&o=node\")
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Segundo a entidade, em junho, mais de 330 mil brasileiros maiores de 18 anos de idade solicitaram ao governo federal afastamento das atividades profissionais.<\/strong> Desse total, 76% dos benef\u00edcios concedidos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) foram motivados por doen\u00e7as.\u00a0<\/p>\n \u201cUm n\u00famero que se repete m\u00eas ap\u00f3s m\u00eas, com pequenas varia\u00e7\u00f5es, compondo um ciclo silencioso de alto impacto econ\u00f4mico e social\u201d, avaliou a Anamt.<\/p>\n Os dados mostram que les\u00f5es por esfor\u00e7o repetitivo, dores lombares e doen\u00e7as cr\u00f4nicas recorrentes ocupam o topo do ranking dos motivos de afastamento, seguidas por transtornos mentais e comportamentais.<\/strong>\u00a0<\/p>\n >> Siga o canal da Ag\u00eancia Brasil <\/strong>no WhatsApp<\/p>\n O comunicado destaca uma \u201cpercep\u00e7\u00e3o equivocada\u201d da atua\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico do trabalho j\u00e1 que ela n\u00e3o passa, necessariamente, pelo diagn\u00f3stico de uma doen\u00e7a.<\/p>\n De acordocom a Anamt, a contribui\u00e7\u00e3o do m\u00e9dico do trabalho acontece, sobretudo, no campo da preven\u00e7\u00e3o, seja identificando sinais e sintomas junto ao trabalhador e orientando sobre como proceder na sequ\u00eancia; seja apoiando empresas a criarem ambientes e pr\u00e1ticas saud\u00e1veis capazes de reduzir os riscos de adoecimento.<\/strong><\/p>\n A publica\u00e7\u00e3o aborda quest\u00f5es que v\u00e3o desde a relev\u00e2ncia de exames ocupacionais como admissional, peri\u00f3dico e mudan\u00e7a de fun\u00e7\u00e3o at\u00e9 a necessidade de o trabalhador estar atento a detalhes do local de trabalho e da rotina para apontar eventuais problemas que precisam ser corrigidos pelo empregador, incluindo a exist\u00eancia de riscos f\u00edsicos, qu\u00edmicos, biol\u00f3gicos e ergon\u00f4micos, entre outros.<\/p>\n O guia alerta ainda para quest\u00f5es \u201caparentemente banais\u201d, mas que podem desencadear quadros cl\u00ednicos agudos ou graves, como exposi\u00e7\u00e3o a varia\u00e7\u00f5es de temperatura, ao som em alto volume e a produtos qu\u00edmicos, al\u00e9m de levantar peso excessivo ou fazer o mesmo movimento repetidas vezes, o que pode implicar em les\u00f5es na coluna e nos membros.<\/strong><\/p>\n Outro destaque do documento diz respeito a m\u00e1quinas sem prote\u00e7\u00e3o e \u00e0 obrigatoriedade do uso de equipamento de prote\u00e7\u00e3o individual (EPI) indicado para cada fun\u00e7\u00e3o.<\/p>\n <\/p>\n \n <\/div>\nGuia<\/h2>\n