{"id":38246,"date":"2025-08-19T17:03:08","date_gmt":"2025-08-19T20:03:08","guid":{"rendered":"https:\/\/mussicom.com\/reforma-administrativa-preve-fim-de-ferias-de-60-dias-do-judiciario\/"},"modified":"2025-08-19T17:03:08","modified_gmt":"2025-08-19T20:03:08","slug":"reforma-administrativa-preve-fim-de-ferias-de-60-dias-do-judiciario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/mussicom.com\/noticias\/reforma-administrativa-preve-fim-de-ferias-de-60-dias-do-judiciario\/","title":{"rendered":"Reforma administrativa prev\u00ea fim de f\u00e9rias de 60 dias do Judici\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p class=\"postParagraph_post-paragraph-innerHtml__Q5vwc\">Uma nova proposta de reforma administrativa est\u00e1 prestes a ser apresentada \u00e0 C\u00e2mara dos Deputados, sob encomenda do presidente da Casa, Hugo Motta (Republicanos-PB). A expectativa \u00e9 de que a nova legisla\u00e7\u00e3o altere alguns dos pilares do servi\u00e7o p\u00fablico do pa\u00eds.<\/p>\n<p class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN\">Os anteprojetos da reforma administrativa encomendada por Motta trazem cerca de 70 medidas, como a extin\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias de 60 dias para algumas categorias de servidores e a limita\u00e7\u00e3o aos supersal\u00e1rios.<\/p>\n<p class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN\">O relator da proposta e chefe do grupo de trabalho criado pelo presidente da C\u00e2mara para tratar do tema, deputado Pedro Paulo (PSD-RJ), afirmou \u00e0 imprensa que a reforma administrativa ser\u00e1 apresentada em tr\u00eas textos:<\/p>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">uma proposta de emenda \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o (PEC);<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">um projeto de lei complementar; e<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">um projeto de lei ordin\u00e1ria.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN\">Segundo Pedro Paulo, a finalidade da reforma administrativa \u00e9 modernizar e tornar a m\u00e1quina governamental mais eficiente, e n\u00e3o ajustar as contas p\u00fablicas \u2013 uma redu\u00e7\u00e3o de despesas, argumenta o deputado, ocorreria no m\u00e9dio e longo prazo, gra\u00e7as \u00e0 racionaliza\u00e7\u00e3o dos custos.<\/p>\n<p class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN\">As propostas, reiterou o parlamentar, n\u00e3o preveem a redu\u00e7\u00e3o do tamanho do Estado nem o corte de direitos dos servidores, medidas que enfrentam resist\u00eancia do governo federal.<\/p>\n<p class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN\">Os textos foram pensados em torno de quatro eixos principais:<\/p>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">estrat\u00e9gia, governo e gest\u00e3o;<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">transforma\u00e7\u00e3o digital;<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">profissionaliza\u00e7\u00e3o e RH p\u00fablico;<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">combate aos privil\u00e9gios.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN\">A reforma administrativa est\u00e1 sendo tratada como prioridade por Motta, e os projetos podem ir a vota\u00e7\u00e3o j\u00e1 em setembro, caso haja consenso na C\u00e2mara.<\/p>\n<h2 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h2__TtFkT\">As principais medidas previstas na reforma administrativa<\/h2>\n<p class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN\">Pedro Paulo afirmou que os textos devem ser apresentados \u00e0 C\u00e2mara ainda nesta semana.<\/p>\n<p class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN\">Confira abaixo algumas das principais medidas j\u00e1 anunciadas e que integram essa proposta de reforma administrativa:<\/p>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">F\u00e9rias:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Fim das f\u00e9rias de 60 dias para o Judici\u00e1rio.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">As f\u00e9rias dever\u00e3o ser gozadas e n\u00e3o poder\u00e3o ser convertidas em pec\u00fania (isto  \u00e9, n\u00e3o poder\u00e3o ser &#8220;vendidas&#8221; em troca de pagamento em dinheiro) nem pagas com retroatividade.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Limita\u00e7\u00e3o aos supersal\u00e1rios:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Os textos da reforma administrativa trazem 17 medidas para corre\u00e7\u00e3o de privil\u00e9gios no Executivo, Legislativo e Judici\u00e1rio.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Ser\u00e3o estabelecidos crit\u00e9rios para definir o que s\u00e3o as verbas indenizat\u00f3rias ou remunerat\u00f3rias.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">As exce\u00e7\u00f5es dever\u00e3o ser definidas por lei, n\u00e3o podendo ser criadas por vontade pr\u00f3pria do Judici\u00e1rio.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Tabela \u00fanica de carreiras:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">O governo federal estabelecer\u00e1 os par\u00e2metros para uma tabela \u00fanica remunerat\u00f3ria das carreiras do servi\u00e7o p\u00fablico.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Estados e munic\u00edpios dever\u00e3o editar suas pr\u00f3prias tabelas com base nessa refer\u00eancia, e haver\u00e1 um prazo de 10 anos para que seja feita a transi\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Demiss\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o de desempenho:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Implementa\u00e7\u00e3o do modelo de avalia\u00e7\u00e3o Sidec (Sistema de Desenvolvimento na Carreira), concebido pelo Minist\u00e9rio da Gest\u00e3o e Inova\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">O sistema ser\u00e1 estabelecido em lei federal para ser seguido por todos os Poderes e esferas de governo.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Os crit\u00e9rios para a avalia\u00e7\u00e3o de desempenho do servidor tamb\u00e9m ser\u00e3o definidos em lei. A avalia\u00e7\u00e3o ser\u00e1 individual e servir\u00e1 como crit\u00e9rio para definir a progress\u00e3o na carreira.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">A reforma n\u00e3o acaba com a estabilidade dos servidores.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Metas de desempenho:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Caber\u00e1 aos chefes dos Executivos das tr\u00eas esferas de governo a elabora\u00e7\u00e3o de planejamentos estrat\u00e9gicos com metas claras e indicadores de desempenho para os quatro anos de sua gest\u00e3o, com foco na meritocracia.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Os gestores ter\u00e3o 180 dias para desenvolver esses planos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Est\u00e1gio probat\u00f3rio:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Ser\u00e1 exigida avalia\u00e7\u00e3o de desempenho dos servidores concursados durante o est\u00e1gio probat\u00f3rio, e a estabilidade n\u00e3o ser\u00e1 garantida durante este per\u00edodo.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Plano de evolu\u00e7\u00e3o da carreira:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Ser\u00e1 implementado um plano de carreira do servidor, com avalia\u00e7\u00e3o de desempenho anual.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">A evolu\u00e7\u00e3o ter\u00e1 como principal crit\u00e9rio o m\u00e9rito na carreira, n\u00e3o apenas o tempo de servi\u00e7o.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Quantidade de etapas na carreira:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Todas as carreiras dever\u00e3o ter, no m\u00ednimo, 20 n\u00edveis de progress\u00e3o at\u00e9 o cargo mais alto.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">V\u00ednculos de trabalho e contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">De acordo com a proposta da reforma, a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria de servidores para algumas \u00e1reas, como educa\u00e7\u00e3o, ser\u00e1 de car\u00e1ter extraordin\u00e1rio e com tempo m\u00e1ximo de cinco anos.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Haver\u00e1 uma quarentena de 12 meses para recontrata\u00e7\u00e3o, a fim de evitar pr\u00e1ticas como a dispensa no fim do ano e a recontrata\u00e7\u00e3o de profissionais no in\u00edcio do ano seguinte \u2013 pr\u00e1tica utlizada com professores.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Ser\u00e1 exigido processo seletivo, a fim de evitar nepotismo ou apadrinhamento, inclusive para munic\u00edpios.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">O contrato tempor\u00e1rio ser\u00e1 administrativo, n\u00e3o regido pela CLT.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Se o contrato ultrapassar um ano, ser\u00e3o exigidos licen\u00e7a-maternidade e adicional de um ter\u00e7o de f\u00e9rias.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Cadastro nacional de contratos tempor\u00e1rios:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Ser\u00e1 criado para que munic\u00edpios sem condi\u00e7\u00f5es de realizar processos seletivos possam aderir a um banco de contratos tempor\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Reforma administrativa limita teletrabalho:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">A reforma permitir\u00e1 teletrabalho em um dia da semana.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Caso queira ampliar esse per\u00edodo, o \u00f3rg\u00e3o ter\u00e1 que justificar a necessidade de forma transparente e com compromisso de par\u00e2metros de desempenho.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Entrada em cargos mais altos:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Ser\u00e1 permitido concurso p\u00fablico para ingresso em n\u00edveis intermedi\u00e1rios mais altos, n\u00e3o apenas no in\u00edcio (ex.: n\u00edvel 15 de 20) para determinadas carreiras em car\u00e1ter extraordin\u00e1rio.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">No entanto, as vagas para essa modalidade ser\u00e3o limitadas em 10%.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">B\u00f4nus por desempenho:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">O b\u00f4nus estar\u00e1 diretamente vinculado \u00e0 meta do \u00f3rg\u00e3o e n\u00e3o ser\u00e1 incorporado ao sal\u00e1rio.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Ser\u00e1 pago uma vez por ano e n\u00e3o ter\u00e1 paridade com servidores aposentados e pensionistas.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">A avalia\u00e7\u00e3o de desempenho n\u00e3o poder\u00e1 ser a \u00fanica base para o b\u00f4nus, que estar\u00e1 atrelado ao planejamento estrat\u00e9gico.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Ser\u00e1 permitida uma 14\u00aa folha de pagamentos para o b\u00f4nus, mas dever\u00e1 respeitar a Lei de Responsabilidade Fiscal.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">A reforma pro\u00edbe a distribui\u00e7\u00e3o linear de valores iguais; o pagamento ser\u00e1 vinculado a indicadores transparentes e resultados.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Chefes do Executivo (presidente, governador, prefeito), Judici\u00e1rio e pol\u00edticos (deputados, senadores, vereadores) n\u00e3o ter\u00e3o direito ao b\u00f4nus.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">\u00d3rg\u00e3os n\u00e3o poder\u00e3o inventar metas f\u00e1ceis para receber o b\u00f4nus.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Reforma adminsitrativa limita sal\u00e1rio inicial:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">O sal\u00e1rio inicial da carreira corresponder\u00e1 a, no m\u00e1ximo, 50% do sal\u00e1rio final da carreira.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Sal\u00e1rios de estatais n\u00e3o dependentes:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Sal\u00e1rios de diretores de empresas estatais que n\u00e3o dependem do Tesouro e n\u00e3o t\u00eam a\u00e7\u00f5es negociadas em bolsa n\u00e3o poder\u00e3o superar o teto do funcionalismo (ministro do STF).<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">Os presidentes e vice-presidentes dessas estatais ficam exclu\u00eddos dessa regra.<\/li>\n<\/ul>\n<h3 class=\"postParagraph_post-paragraph__juWZN postParagraph_type-tag-h3__xSAn9\">Munic\u00edpios sem receita pr\u00f3pria:<\/h3>\n<ul class=\"postList_post-list-container__W0E4y postList_visual-type-unordered-list__M8U7t\">\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">A reforma administrativa prop\u00f5e que haja um limite no n\u00famero de secret\u00e1rios de munic\u00edpios dependentes de transfer\u00eancias governamentais \u2013 com receita pr\u00f3pria inferior a esse montante.<\/li>\n<li class=\"postList_post-list-item__34Ck1\">O sal\u00e1rio desses secret\u00e1rios n\u00e3o poder\u00e1 superar 20% do sal\u00e1rio de um deputado estadual.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/>Fonte: <a href=\"https:\/\/www.gazetadopovo.com.br\/economia\/proposta-de-reforma-acaba-com-ferias-de-60-dias-no-judiciario-mas-nao-reduz-estado\/\">Gazeta do Povo<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma nova proposta de reforma administrativa est\u00e1 prestes a ser apresentada \u00e0 C\u00e2mara dos Deputados, sob encomenda do presidente da Casa, Hugo Motta 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