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\n\t\t\t\t\t\tDentro do subgrupo de Servi\u00e7os, estes segmentos s\u00e3o os que mais contratam mulheres, ficando atr\u00e1s apenas da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, com 73,3% essa \u00e1rea, no Brasil
\n\t\t\t\t\t\t – \t\t\t\t\t\tDivulga\u00e7\u00e3o\n\t\t\t\t\t<\/p>\n
Alojamento e Alimenta\u00e7\u00e3o s\u00e3o os setores, no segmento privado, que mais empregam mulheres no Brasil, com 57,5% de trabalhadoras contratadas de maneira formal. O \u00edndice \u00e9 superior \u00e0 m\u00e9dia nacional da popula\u00e7\u00e3o feminina com carteira de trabalho: 41,4%. \u00c9 o que revela o mais recente levantamento do N\u00facleo de Pesquisa e Estat\u00edstica da Federa\u00e7\u00e3o dos Hot\u00e9is, Restaurantes e Bares do Estado de S\u00e3o Paulo (Fhoresp). Os dados s\u00e3o referentes ao ano de 2024.<\/p>\n
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Representando mais de 500 mil estabelecimentos paulistas, a Fhoresp elaborou a pesquisa com base na Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais (Rais) do Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE). Segundo o diretor-executivo da Federa\u00e7\u00e3o, Edson Pinto, a contrata\u00e7\u00e3o de mulheres \u00e9 uma caracter\u00edstica do segmento, uma vez que, Alojamento e Alimenta\u00e7\u00e3o acabam sendo a porta de entrada para o mercado de trabalho, sobretudo para jovens e mulheres at\u00e9 os 30 anos:<\/p>\n
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“Este levantamento comprova a import\u00e2ncia do nosso segmento na inclus\u00e3o das mulheres no mercado de trabalho. O setor atua fortemente na Hospitalidade, que abarca hot\u00e9is, restaurantes, bares, casas noturnas, cafeterias, padarias e lanchonetes, sendo uma \u00e1rea iminentemente de contato humano, que depende de sensibilidade, de habilidade e de acolhimento – caracter\u00edsticas que encontramos mais nas mulheres. Ent\u00e3o, \u00e9 meio que natural que elas acabem ocupando essas vagas mais que o homens”, observa Edson.<\/p>\n
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No ano passado, o \u00edndice de trabalhadoras nos setores de Alimenta\u00e7\u00e3o e de Alojamento foi de 57,5%, o que significa um universo de 1.293.768 mulheres. Homens representam 41,4%, totalizando 956.314 funcion\u00e1rios.<\/p>\n
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Dentro do subgrupo de Servi\u00e7os, estes segmentos s\u00e3o os que mais contratam mulheres, ficando atr\u00e1s apenas da Administra\u00e7\u00e3o P\u00fablica, com 73,3% \u2014 essa \u00e1rea, no Brasil, historicamente, tem ocupa\u00e7\u00e3o majoritariamente feminina, segundo estudo da Fhoresp – o que \u00e9 reiterado por outros levantamentos e institutos de pesquisa.<\/p>\n
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De acordo com a Federa\u00e7\u00e3o de Hot\u00e9is, Restaurantes e Bares do Estado de S\u00e3o Paulo, o emprego formal feminino no Pa\u00eds cresceu 11,16%, entre 2022 e 2024, em ritmo superior ao masculino, que registrou 10,68%.<\/p>\n
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Sal\u00e1rio em alta<\/strong><\/p>\n A remunera\u00e7\u00e3o feminina tamb\u00e9m apresentou resultados positivos, de acordo com a mais recente pesquisa da Fhoresp: passou da m\u00e9dia de R$ 2.015 para R$ 2.180 – alta de 8%, entre 2022 e 2024.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Embora tenha sido registrado aumento na compara\u00e7\u00e3o com a alta dos sal\u00e1rios oferecidos aos homens (7,7%), eles ainda recebem mais: R$ 2.515, como aponta o N\u00facleo de Pesquisa da Federa\u00e7\u00e3o, que tem na Coordena\u00e7\u00e3o o economista Lu\u00eds Carlos Burbano.<\/p>\n \u00a0<\/strong><\/p>\n Empreendedorismo feminino<\/strong><\/p>\n Em 2023, a Fhoresp criou a Diretoria de Empreendedorismo Feminino, comandada por Alessandra Caligiuri Calabresi Pinto.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Especialista em Direito da Mulher, a advogada acredita que n\u00e3o h\u00e1 diferen\u00e7a no piso salarial entre homens e mulheres, mas, sim, “distor\u00e7\u00f5es” face a cargos de lideran\u00e7a. A diretora da Federa\u00e7\u00e3o destaca os esfor\u00e7os da entidade para reverter este cen\u00e1rio:<\/p>\n \u00a0<\/p>\n “Palestras e capacita\u00e7\u00f5es est\u00e3o sendo ofertadas e realizadas para empres\u00e1rios do setor. Queremos desconstruir algumas cren\u00e7as e mostrar as nossas necessidades e dores, para que o mercado abra espa\u00e7o e conceda cada vez mais oportunidades para as mulheres em Diretorias, Ger\u00eancias e Coordena\u00e7\u00f5es”, refor\u00e7a Alessandra.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n …Fiamini – Solu\u00e7\u00f5es Integradas em Comunica\u00e7\u00e3o – a servi\u00e7o da Fhoresp<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n