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A Norma Regulamentadora (NR-1) que define diretrizes de sa\u00fade mental nas empresas, teve a aplica\u00e7\u00e3o adiada e com mais tempo para debates, nesta sexta-feira, 23 de maio, \u00e0s 8h15, na Associa\u00e7\u00e3o Comercial de Santos (Rua XV de Novembro, 137- Centro de Santos), acontece o F\u00f3rum Trabalhista \u2013 “Da Conformidade \u00e0 Cultura”, promovido pela Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Recursos Humanos \u2013 Baixada Santista.<\/p>\n
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O encontro faz parte do tradicional encontro “+Caf\u00e9 & +Gest\u00e3o” e re\u00fane especialistas para debater como a Norma Regulamentadora n\u00ba 1 pode evoluir de uma exig\u00eancia legal para uma ferramenta estrat\u00e9gica de gest\u00e3o de pessoas. \u00a0O evento prop\u00f5e uma an\u00e1lise estrat\u00e9gica da (NR-1) e seus impactos diretos no cotidiano das empresas, especialmente nas \u00e1reas de sa\u00fade mental, inclus\u00e3o e sustentabilidade corporativa.<\/p>\n
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Os interessados podem se inscrever por este link de forma gratuita com o c\u00f3digo CONVIDADO<\/p>\n
https:\/\/bit.ly\/cafe-gestao-nr1<\/p>\n
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Quem pode participar<\/strong><\/p>\n Voltado a profissionais de Recursos Humanos, gestores, empres\u00e1rios, advogados e especialistas em sa\u00fade e seguran\u00e7a do trabalho, o f\u00f3rum reune nomes de refer\u00eancia das \u00e1reas jur\u00eddica, m\u00e9dica, psicol\u00f3gica e de gest\u00e3o de pessoas. A proposta \u00e9 refletir sobre como o cumprimento da NR-1 pode \u2014 e deve \u2014 ultrapassar a burocracia legal para se tornar um diferencial competitivo.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n No primeiro painel, o foco ser\u00e1 a promo\u00e7\u00e3o de ambientes organizacionais saud\u00e1veis e inclusivos, preven\u00e7\u00e3o e casos de ambientes considerados t\u00f3xicos, com destaque para o acolhimento de colaboradores afastados e a inclus\u00e3o de pessoas neurodivergentes. Tamb\u00e9m ser\u00e3o debatidas estrat\u00e9gias de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o mais humanizadas, com foco em compet\u00eancias e alinhamento \u00e0 cultura da empresa, como forma de prevenir riscos psicossociais desde a contrata\u00e7\u00e3o. O contexto \u00e9 urgente: segundo dados do INSS, os afastamentos por transtornos mentais cresceram 68% em 2024.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n J\u00e1 o segundo painel\u00a0trar\u00e1 o olhar jur\u00eddico, destacando as consequ\u00eancias da n\u00e3o conformidade com a NR-1, como o aumento do absente\u00edsmo, passivos trabalhistas e inseguran\u00e7a jur\u00eddica em a\u00e7\u00f5es judiciais. O debate abordar\u00e1 ainda pr\u00e1ticas preventivas e ferramentas para mitigar riscos legais e financeiros nas empresas.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Com essa iniciativa, a ABRH-SP reafirma seu compromisso com o desenvolvimento humano e a dissemina\u00e7\u00e3o de boas pr\u00e1ticas que unem compliance, sa\u00fade corporativa e responsabilidade social.<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Programa\u00e7\u00e3o<\/u><\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n 1\u00ba Painel \u2013 Sa\u00fade Mental e Inclus\u00e3o no Ambiente Corporativo<\/strong><\/p>\n Media\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0Arminda Augusto \u2013 Jornalista e gerente de Projetos e Rela\u00e7\u00f5es Institucionais do Grupo Tribuna<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Painelistas:<\/strong><\/p>\n Dr. Pavel Oliveira \u2013\u00a0Psiquiatra e especialista em Mindfulness<\/p>\n Dra. Amanda Torres \u2013 Psic\u00f3loga com atua\u00e7\u00e3o em Sa\u00fade Ocupacional<\/p>\n Andr\u00e9a Neris \u2013 Diretora Regional da ABRH-SP Baixada Santista e Diretora da RHF Talentos<\/p>\n \u00a0<\/p>\n 2\u00ba Painel \u2013 Aspectos Jur\u00eddicos e Gest\u00e3o de Riscos Trabalhistas<\/strong><\/p>\n \u00a0<\/p>\n Media\u00e7\u00e3o:<\/strong>\u00a0Rosana de Almeida Coelho \u2013 Advogada e Diretora Jur\u00eddica da ABRH-SP Baixada Santista<\/p>\n \u00a0<\/p>\n Painelistas:\u00a0<\/strong><\/p>\n Dr. Marcelo Athaide \u2013 Advogado atuante na defesa dos direitos das pessoas com defici\u00eancia<\/p>\n Dra. Andreia Correia de Souza Barreira \u2013 Advogada e conselheira<\/p>\n Vanessa Imparato \u2013 CEO da Aso F\u00e1cil, especialista em SST<\/p>\n<\/p><\/div>\n