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Participa\u00e7\u00e3o obrigat\u00f3ria<\/strong> Maior di\u00e1logo<\/strong> Mais transpar\u00eancia<\/strong> Fim do inc\u00f4modo<\/strong> Ambiente mais acolhedor<\/strong> \u00c1gua vencida?<\/strong> Explica\u00e7\u00e3o cient\u00edfica<\/strong> Equidade salarial<\/strong> Valoriza\u00e7\u00e3o das mulheres<\/strong>
\nO secret\u00e1rio de Sa\u00fade de Santos, F\u00e1bio Lopez, decidiu que os gestores das unidades de sa\u00fade do Munic\u00edpio gerenciadas por organiza\u00e7\u00f5es sociais (OSs) passem a participar obrigatoriamente das plen\u00e1rias mensais do Conselho Municipal de Sa\u00fade. Essa determina\u00e7\u00e3o est\u00e1 prevista na Portaria 10\/2025, assinada no \u00faltimo dia 23. Caso o respons\u00e1vel pelo equipamento p\u00fablico n\u00e3o possa comparecer, ter\u00e1 de indicar outro representante para estar na reuni\u00e3o.<\/p>\n
\nDe acordo com o titular da pasta, a iniciativa busca aprimorar os servi\u00e7os prestados \u00e0 popula\u00e7\u00e3o e garantir maior integra\u00e7\u00e3o e di\u00e1logo entre os gestores das OSs e o \u00f3rg\u00e3o de controle social, composto por representantes da Prefeitura, da sociedade civil e de usu\u00e1rios do Sistema \u00danico de Sa\u00fade (SUS).\u00a0<\/p>\n
\n“O Conselho Municipal de Sa\u00fade \u00e9 uma ferramenta muito importante de fiscaliza\u00e7\u00e3o e encaminhamento de demandas da sociedade \u00e0 Secretaria de Sa\u00fade. A presen\u00e7a dos representantes dar\u00e1 mais transpar\u00eancia. Acredito ser uma importante conquista n\u00e3o s\u00f3 do conselho, mas de todos os usu\u00e1rios do SUS”, afirmou.\u00a0<\/p>\n
\nO vereador de Praia Grande M\u00e1rcio Alem\u00e3o (MDB) apresentou recentemente o projeto de lei que prop\u00f5e a substitui\u00e7\u00e3o gradual das sirenes e alarmes utilizados nas escolas p\u00fablicas e privadas por sinaleiros musicais. O objetivo \u00e9 proteger a sa\u00fade auditiva e sensorial de crian\u00e7as com Transtorno do Espectro Autista (TEA).<\/p>\n
\n“Acredito que essa lei ajudar\u00e1 muitos autistas que t\u00eam essa hipersensibilidade, uma vez que tornar\u00e1 o ambiente acad\u00eamico mais harmonioso a estes alunos, ao passo que a medida n\u00e3o gera nenhum \u00f4nus aos demais estudantes. Essa mudan\u00e7a busca tornar o ambiente acad\u00eamico acess\u00edvel e acolhedor a todos os alunos, independentemente de suas condi\u00e7\u00f5es cl\u00ednicas ou psicol\u00f3gicas”, justificou o parlamentar.<\/p>\n
\nO vereador de Cubat\u00e3o Guilherme do Sal\u00e3o (PSB) cobrar\u00e1 explica\u00e7\u00f5es da Prefeitura sobre um fato registrado durante o desfile realizado no \u00faltimo dia 12, em comemora\u00e7\u00e3o ao anivers\u00e1rio da Cidade: a distribui\u00e7\u00e3o de garrafas de \u00e1gua mineral com data de envase vencida para crian\u00e7as, professores e demais pessoas que participaram do evento.<\/p>\n
\nSegundo informa\u00e7\u00f5es disponibilizadas pelo Servi\u00e7o Geol\u00f3gico do Brasil (SGB), a \u00e1gua mineral em si n\u00e3o possui prazo de validade. No entanto, quando armazenada em garrafas de pl\u00e1stico por mais de 12 meses ou exposta a altas temperaturas, o l\u00edquido poder\u00e1 receber a toxicidade contida no material, tornando-o impr\u00f3prio para o consumo.\u00a0<\/p>\n
\nO Parlamento de Itanha\u00e9m votar\u00e1 na sess\u00e3o de hoje o Projeto de Lei 26\/2025, que busca instituir a Campanha Municipal de Conscientiza\u00e7\u00e3o da Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens. A proposta pretende divulgar e promover a equidade dos vencimentos e de crit\u00e9rios remunerat\u00f3rios entre g\u00eaneros, conforme previsto na Legisla\u00e7\u00e3o Federal 14.611\/2023, que estabelece mecanismos de transpar\u00eancia dos sal\u00e1rios, combate \u00e0 discrimina\u00e7\u00e3o e fiscaliza\u00e7\u00e3o das empresas.<\/p>\n
\nDe autoria do presidente do Legislativo, Naldo do Bodeguita (Republicanos), o texto ser\u00e1 discutido justamente na semana em que se comemora o Dia do Trabalhador (1\u00ba de Maio) e prev\u00ea a realiza\u00e7\u00e3o de palestras e semin\u00e1rios, assim como a produ\u00e7\u00e3o de materiais informativos para sensibilizar empres\u00e1rios, gestores de recursos humanos e a sociedade em geral sobre a import\u00e2ncia da equidade salarial e da valoriza\u00e7\u00e3o da mulher no ambiente corporativo.<\/p>\n<\/p><\/div>\n